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Economia Geral

Auxílio-Maternidade: Direito garantido às mães brasileiras

26/05/2025 00h55
Por: Eduardo Neres
Imagem ilustrativa
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O auxílio-maternidade é um benefício previdenciário fundamental para garantir segurança financeira às mães durante o período de nascimento ou adoção de um filho. Previsto em lei e administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o benefício é pago às mulheres que se afastam do trabalho por conta do parto, aborto espontâneo, adoção ou guarda judicial para fins de adoção.

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???? Quem tem direito?

O auxílio-maternidade pode ser solicitado por:

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  • Trabalhadoras com carteira assinada (CLT);

  • Contribuintes individuais ou facultativos do INSS;

  • Empregadas domésticas;

  • Trabalhadoras rurais;

  • Seguradas desempregadas, desde que dentro do período de graça da Previdência.

O benefício também é válido para casos de adoção, guarda judicial e até aborto espontâneo, com duração variável conforme a situação.

???? Duração do benefício

O período de recebimento varia conforme o tipo de afastamento:

  • 120 dias (4 meses) em casos de parto ou adoção;

  • 14 dias, em casos de aborto espontâneo (não criminoso);

  • Pode ser estendido para até 180 dias em empresas participantes do Programa Empresa Cidadã.

???? Valor do benefício

  • Para quem tem carteira assinada: o valor corresponde ao salário integral, pago diretamente pela empresa (reembolsado depois pelo INSS).

  • Para autônomas, MEIs e contribuintes individuais: o valor é calculado com base na média dos últimos 12 salários de contribuição.

???? Como solicitar

O pedido pode ser feito de forma online, sem necessidade de ir a uma agência do INSS:

  1. Acesse o site ou aplicativo Meu INSS;

  2. Faça login com seu CPF e senha do Gov.br;

  3. Selecione a opção “Salário-Maternidade”;

  4. Siga as instruções e envie os documentos solicitados (certidão de nascimento, termo de guarda, laudos médicos etc.).

⚖️ Importância do benefício

O auxílio-maternidade é mais do que um direito trabalhista — é uma garantia de dignidade e proteção à mulher no momento mais delicado da maternidade. Além de assegurar a renda durante o afastamento, contribui para a saúde física e emocional da mãe e do bebê, além de fortalecer o vínculo familiar.

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